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    5 Ejes Principales

    INNOVACIÓN

    Fomentamos la transformación y la innovación en las empresas de la comarca. Esta innovación puede ser tanto tecnológica como no tecnológica. De este modo, por un lado, impulsamos la transformación digital y las nuevas soluciones tecnológicas facilitando proyectos que mejoran la competitividad y promueven la creación de productos y servicios innovadores. Por otro lado, además del ámbito digital o tecnológico, también promovemos la innovación en el resto de áreas que pueden desarrollarse dentro de una empresa, como por ejemplo la atención a clientes, la apertura a nuevos mercados, la logística, las finanzas o los procesos internos.

    PROYECTOS

    • Pyme Digital
    • HAZINNOVA
    • PERFILES DE INNOVACIÓN
    • INTRAEMPRENDIMIENTO

    PERSONAS

    Ayudamos a las empresas a identificar, atraer y desarrollar el talento local. El trabajo que debe realizarse en el ámbito de las personas tiene que abordarse en dos direcciones. Por un lado, es necesario trabajar para cuidar y mantener a las personas que ya forman parte de la organización y por otro, hay que atraer desde fuera el talento que la empresa necesita y no posee internamente. Cuando desde la agencia se trabaja el ámbito de las personas, se tienen en cuenta ambas direcciones y se actúa con este doble objetivo.

    PROYECTOS

    • LANAREN ZENTZUA
    • IZAN LIDER TOLOSALDEAN
    • TOLOSALDEA ERAKARRI

    SOSTENIBILIDAD

    Ayudamos a las empresas de la comarca en su transición hacia modelos más responsables, más eficientes y respetuosos con el entorno, ofreciendo asesoramiento y recursos para integrar prácticas sostenibles en su actividad. En este sentido, se trabajan actividades relacionadas con la eficiencia energética, la economía circular y la transición ecológica, para que las actividades económicas actuales cumplan con condiciones sostenibles a largo plazo.

    PROYECTOS

    • ECONOMIA CIRCULAR
    • DIAGNÓSTICOS ENERGÉTICOS

    FORMACIÓN

    La formación proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para adaptarse a la evolución del mercado laboral y de los sectores económicos. Tolosaldea Garatzen ofrece formación continua para las personas trabajadoras y directivas de las empresas de Tolosaldea en diferentes ámbitos: TIC (tecnologías de la información y la comunicación), Inteligencia Artificial, gestión avanzada, talento, área comercial, marketing, idiomas, etc. Esta oferta es imprescindible para una comarca donde el 90 % de las empresas son microempresas.

    PROYECTOS

    • Escuela Lehiberri
    • Semana IKT
    • Idiomas Lehiberri

    COLABORACIÓN

    El eje de colaboración tiene como objetivo garantizar una coordinación estructurada y eficaz entre los diferentes agentes económicos del territorio. A través de este eje, se establecen mecanismos para compartir flujos de información, procesos para definir objetivos comunes y herramientas para planificar actividades conjuntas. Como principal herramienta de colaboración entre empresas, o entre las empresas y Tolosaldea Garatzen, se cuenta con el Foro Lehiberri. En el foro llevamos a cabo diversas iniciativas para impulsar esta colaboración. Trabajamos con un doble objetivo. Por un lado, el conocimiento mutuo y la colaboración en diferentes proyectos, lo que permitirá lograr una red empresarial más sólida y cohesionada. Por otro lado, garantizar que los proyectos o iniciativas que se desarrollan desde nuestro departamento sean realmente útiles para las empresas, ya que se trata de proyectos que se llevan a cabo en las líneas de trabajo acordadas con ellas. Dado que la estrategia del departamento de Empresa de la Agencia se ha definido con una visión compartida con las empresas, el trabajo que se realiza desde el mismo es un trabajo contrastado por las empresas.

    PROYECTOS

    • Foro Lehiberri
    • Lehiberri Elikatuz
    • Tolosaldea Bat Eginez
    Centro Lehiberri

    Bonificaciones a la hora de alquilar la sala principal, las salas de reuniones y formación del Centro Lehiberri.

    Cursos

    Bonificaciones en el precio de inscripción en los cursos y jornadas de pago que organiza el Departamento de Empresas.

    Intercambio de experiencias

    Además de ser un canal de comunicación interno, se organizan comidas o encuentros para dar a conocer casos reales de empresas y proyectos.

    Decisión

    Los miembros del Foro participan directamente tanto en la asamblea anual como en la elección del grupo promotor que se reúne periódicamente.

    Mediación

    Intermediación con SPRI, Gobierno Vasco o Diputación Foral de Gipuzkoa

    MIEMBROS
    Más de 60 empresas y organizaciones formamos el Foro Lehiberri

    Ados muntaiak
    Aldama Tapia
    Argitu Asesores
    Artelatz Ingurumen Zerbitzuak
    ASEGURUGINTZA XXI
    Belarmendi
    BENIO
    Berri lantegia SL
    Bidegain
    Bordonabe
    Borobil
    Cadinox
    Casa eceiza
    Dorri
    Ebaki
    Elduaien
    Expresso
    FCA
    Gashor
    Gotek Solutions
    Guibe
    Gureak
    Hierros Manu
    Igarri
    IMAZ arkitektura
    Inmobiliaria berazubi
    Insalus
    Integra2 Nacex
    IRUDEK
    Irupaper
    Jamai
    Kimua Group
    Labayen y Laborde
    Lan Distribución
    Lanbroa
    LANVAL
    Licar
    Limousin Kartoiak
    Logikaline
    Mecanizados Harri
    Munksjo
    Obeki
    Orbinox
    Otsabio
    Oxykor
    Paulino Sorarrain
    Railline caf
    Reprocel
    Saizar
    Sam pacsa
    SEDLEX ABOGADOS
    Shareweb
    SKANAK
    Slinker
    SMG
    Sodesa
    TAG
    Talleres gara
    Tolosaldea
    Urraki
    Viuda de Garmendia
    Voith
    Zubelzu piparrak
    Zuhaizki
    ZUREKIN COACH
    Cuotas
    50€
    Autónomos
    100€
    Empresas de menos de 10 pers.
    200€
    Empresas de entre 10-49 personas
    300€
    Empresas de más de 50 pers.
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    Aimar Arzelus Telleria
    Enpresa Saileko arduraduna

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