{"id":7768,"date":"2022-05-20T07:48:00","date_gmt":"2022-05-20T05:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tolosaldeagaratzen.eus\/?p=7768"},"modified":"2022-05-18T09:14:59","modified_gmt":"2022-05-18T07:14:59","slug":"jabier-bordonabe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tolosaldeagaratzen.eus\/es\/jabier-bordonabe\/","title":{"rendered":"\u201cLas asesor\u00edas nos hemos convertido en el enlace entre las instituciones p\u00fablicas y las empresas\u201d"},"content":{"rendered":"\n
Tras varios a\u00f1os trabajando en otra asesor\u00eda, Jabier Bordonabe inici\u00f3 su proyecto en 2016. Bordonabe Aholkularitza ha conseguido hacerse un hueco entre las empresas y aut\u00f3nomos de la comarca, algo que, dice, han conseguido por la alta capacidad del grupo para adaptarse a nuevas situaciones. Pandemia, TicketBAI, digitalizaci\u00f3n, subida de precios\u2026 Hemos intentado vislumbrar los retos del futuro.<\/strong><\/strong><\/h6>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es ser asesor de una empresa?<\/strong>
<\/strong>Asesorar, ayudar, acompa\u00f1ar, facilitar, … a nuestros clientes, todo ello desde un servicio cercano, humano y profesional. Estamos divididos en departamentos: fiscal, mercantil, laboral\u2026 Cada uno de ellos tiene sus tareas espec\u00edficas: p.j. hacer las n\u00f3minas de las empresas, presentar los impuestos o gestionar las obligaciones de la seguridad social. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 quieren hacer llegar al cliente?<\/strong>
Nuestra preocupaci\u00f3n se centra en aportar m\u00e1s valor en nuestros servicios al cliente, en reunirnos con ellos, en conocer sus necesidades, sus inquietudes, sus problemas, … para poder asesorarle en el campo y en el momento que lo necesita.<\/p>\n\n\n\n

Para ello ser\u00e1 imprescindible estar al d\u00eda, \u00bfno?<\/strong>
Por supuesto, los clientes nos lo piden cada d\u00eda: cambios de normativas, solicitudes de subvenciones, inversiones, fiscalidad\u2026 Podr\u00edamos decir que nuestra principal inversi\u00f3n es la formaci\u00f3n. Estamos atentos a los cambios e intentamos adelantarnos, para aprender y aplicarlo despu\u00e9s con los clientes en el momento necesario. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo?<\/strong>
Estando presentes en todos los foros y formaciones que afectan a nuestros clientes de manera activa.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La pandemia habr\u00e1 supuesto una gran vor\u00e1gine, en ese sentido.<\/strong>
Fue un hito importante. Vivimos una gran inestabilidad, y en todas nuestras \u00e1reas de trabajo. Jur\u00eddicamente todo se puso patas arriba, porque casi todos los d\u00edas cambiaban las leyes y normas a nivel estatal, auton\u00f3mico o territorial. Adem\u00e1s, recib\u00edamos informaci\u00f3n a medias: se recib\u00edan titulares de prensa antes de que se publicasen las normas en los boletines oficiales. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo afrontasteis la situaci\u00f3n en un sector como el vuestro, y tambi\u00e9n teniendo empresas o clientes de sectores tan diferentes?<\/strong>
Lo recuerdo con mucha tristeza. Empezamos a teletrabajar y todo del equipo prioriz\u00f3 el trabajo, ya que fue la \u00fanica manera de poder seguir atendiendo a nuestros clientes. En las videollamadas me resultaba duro ver las caras de mis compa\u00f1eras. A la propia realidad de cada persona, hab\u00eda que a\u00f1adirle la crudeza de la situaci\u00f3n y las crecientes exigencias laborales. Sin embargo, tambi\u00e9n estoy muy orgulloso y agradecido porque todo el equipo lo dio todo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfFue eficaz el teletrabajo? Y, de cara al futuro, \u00bflo ves como una forma operativa de trabajar?<\/strong>
El teletrabajo fue eficaz para ese preciso momento, pero no con toda la eficiencia que necesita nuestro despacho. En el despacho todos somos conscientes de lo que pasa en cada momento y tenemos la oportunidad de ayudarnos mutuamente. En cambio, el teletrabajo tambi\u00e9n ralentiza este proceso e incluso, en algunos momentos, provoca una p\u00e9rdida de informaci\u00f3n. En una situaci\u00f3n normal, y altern\u00e1ndolo con el trabajo presencial, se puede llegar a ser eficaz. En nuestro caso, sin embargo, todos preferimos volver al despacho.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 cambios ha supuesto para el sector y para vuestros clientes?<\/strong>
Sobre todo ha cambiado la forma de relacionarse con la administraci\u00f3n p\u00fablica. Desde la pandemia se han traspasado algunas funciones que se realizaban en la administraci\u00f3n p\u00fablica a la empresa privada. Tampoco ha vuelto la atenci\u00f3n presencial en algunos departamentos de la administraci\u00f3n. En este momento nosotros somos el nexo de uni\u00f3n entre las instituciones p\u00fablicas y las empresas. Se necesita una firma electr\u00f3nica para relacionarse con las instituciones. Hacienda lo ten\u00eda antes, pero lo han trasladado a otros \u00e1mbitos: Lanbide, la Seguridad Social, Gobierno Vasco\u2026 Con la pandemia, de un d\u00eda para otro dejaron de lado la atenci\u00f3n presencial y pasaron a hacerlo todo electr\u00f3nicamente, lo que nos ha situado en medio.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Otro cambio: TicketBAI. Esto va a suponer una digitalizaci\u00f3n de las empresas.<\/strong>
Hacienda ser\u00e1 probablemente uno de los organismos p\u00fablicos m\u00e1s digitalizados y este es un paso m\u00e1s en esa direcci\u00f3n. Las facturas deber\u00e1n enviarse a Hacienda en tiempo real a trav\u00e9s de un software. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 el principal cambio?<\/strong>
La obligaci\u00f3n de tener Internet y un software homologado para poder transmitir las facturas emitidas en tiempo real a la Hacienda Gipuzkoana. <\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n ha suscitado cr\u00edticas.<\/strong>
Normalmente todos los cambios generan cr\u00edticas, incertidumbre y requieren tiempo para poder adaptarse al nuevo sistema. No deja de ser una herramienta digital que nos obligar\u00e1 a formarnos. <\/p>\n\n\n\n

Pero habr\u00e1 sectores que se ver\u00e1n directamente m\u00e1s afectados.<\/strong>
Exigir\u00e1 inversiones al principio, lo que repercutir\u00e1 especialmente en los sectores en los que la mayor\u00eda de los clientes son particulares: comercio y hosteler\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas que no ten\u00edan un software utilizar\u00e1n la plataforma de Hacienda. Quienes dispongan de un programa deber\u00e1n acordar con el proveedor del software su actualizaci\u00f3n. Los comercios con TPV tambi\u00e9n deber\u00e1n actualizar su sistema. En los casos que se posea un software que no se vaya a homologar, implicar\u00e1 la obligaci\u00f3n de tener que adquirir uno homologado. <\/p>\n\n\n\n

Este nuevo sistema de facturaci\u00f3n ser\u00e1 una de las bases de la transformaci\u00f3n digital que estamos viviendo hoy en d\u00eda, \u00bfno?<\/strong>
Este sistema aportar\u00e1 mucha informaci\u00f3n a Hacienda. Nos pedir\u00e1n que al cabo de unos a\u00f1os enviemos tanto las facturas emitidas como las recibidas, y as\u00ed poder hacer la trazabilidad de la fiscalidad de las empresas guipuzcoanas y con ello poder automatizar m\u00e1s impuestos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 otras preocupaciones tienen las empresas en este momento?<\/strong>
La reforma laboral, la escasez de materias primas, la subida de precios de los suministros, junto a la situaci\u00f3n de inestabilidad general. Todo ello provoca mucha incertidumbre en nuestros clientes, no s\u00f3lo a corto plazo, sino tambi\u00e9n a medio largo plazo. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 afectando esta inestabilidad a las empresas?<\/strong>
La inestabilidad genera preocupaci\u00f3n. En este momento, la realidad es que hay bastante carga de trabajo en este momento en la mayor\u00eda de los sectores, pero nos transmite que la proyecci\u00f3n de esta carga es a corto plazo. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfSe deja notar esta preocupaci\u00f3n en materia de inversiones y contrataciones?<\/strong>
<\/strong>Siempre\u2026 Cuando hay una situaci\u00f3n de inestabilidad, las empresas no se atreven a invertir.<\/p>\n\n\n\n

Y, en cuanto a la reforma laboral, \u00bfcu\u00e1les son las mayores inquietudes?<\/strong>
La carga de trabajo se est\u00e1 percibiendo como algo temporal, pero con la nueva reforma laboral, las contrataciones deben ser indefinidas y esto genera mucha inquietud en las empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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