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RELEVO GENERACIONAL EN PYMES
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Relevo generacional y gestión de la edad en empresas. LAN MENTORING
El tejido empresarial vasco se enfrenta a un reemplazo generacional inminente y necesita herramientas que le ayuden a hacer frente al reto del envejecimiento en sus equipos, sin que esta transición vinculada al relevo suponga una pérdida de competitividad. A través de esta iniciativa piloto, promovida por Lanbide en colaboración con la Agencia Vasca de la Innovación - Innobasque, buscamos facilitar un proceso que ayude a las pymes a anticipar, planificar y gestionar el ciclo de vida de sus plantillas.
¿ Qué es Lan Mentoring?
Un servicio de acompañamiento especializado y gratuito para pymes preocupadas por cómo abordar con éxito el relevo generacional en sus plantillas o, más concretamente, en determinados puestos críticos para su negocio, de forma que el conocimiento se transfiera de forma adecuada y permanezca en la compañía.
¿Qué te ofrece?
50 horas de asesoramiento especializado.
Sin coste para las empresas
Dirigido a pymes con plantillas de entre 10 y 249 profesionales.
El servicio tiene una duración máxima de 6 meses,
Se realizará al menos una implantación de una acción planteada durante el servicio. Tú decides cuál.
FASES
1) DIAGNÓSTICO
Diagnóstico rápido para determinar cuáles son los procesos críticos de tu negocio y las personas que participan en los mismos.
2) ASERORAMIENTO ESPECIALIZADO
Para conectar tus necesidades con los instrumentos públicos de formación, mantenimiento del empleo y contratación de Lanbide.
3) ACOPAÑAMIENTO DIRECTO
Acompañamiento directo a las personas de tu equipo que elijas para que el conocimiento y la experiencia que poseen y no puedes perder permanezca en tu empresa.
Jar zaitez gurekin harremanetan
arzelus@tolosaldea.eus
943 654 501